束縛と従属と私

　40過ぎまでフリーランスでやってた人が会社員になるって大変だろうなって、中途採用の新入社員を見て勝手に思った。知り合いにフリーランスとか自営の知人が何人かいるけど、いわゆる組織には馴染まない、組織の一構成員としては十全に機能しないだろうなって人が多い。ただこれはけなしているわけではまったくなくて、もし日本のサラリーマンに求められる資質がひとつあるとすれば「組織に馴染める」ってことなんだと思う。この「協調性が強く同調圧力に弱い」とパラフレーズできる資質は、つまるところ「主体性が希薄である、あるいはない」ということになる。そんな人に面白い仕事ができるわけはない。ただ会社は「面白い仕事」（だけ）を求めているわけではないので契約が成立しているのだ。一方で、大きな利益を生み出すのは常に「面白い仕事」なわけだが。

　とにかくごく素朴に、20年近くフリーでやってきたという新入社員の無邪気さを目の当たりにして「組織でやってくって結構大変ですゼ」という老婆心を抱いてしまったわけだ。まあぼくが知ってる組織なんてたかが知れてるのでまあそういうことです。